无锡中宁建设咨询有限公司

           

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培训总监、人力资源总监、项目规划与发展总
职位:培训总监、人力资源总监、项目规划与发展总监
工作地点:无锡
招聘人数:5 人
工作年限:3 年
学历:本科
工作职责:
  


教育培训,人力资源管理,项目规划与发展。


规划项目总监岗位职责

 

战略规划项目总监

1、参与公司战略规划:

(1)协助总经理制定公司年度、季度、月度运营管理计划,确保实现工作目标;

(2)参与公司经营重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析与支持;

(3)负责项目前期规划介入经营计划、费用预算、过程节点把控;

2、负责公司项目市场推广:

(1)根据公司战略发展需要,建立市场营销策略与政策,主持策划产品市场营销、品牌建设与管理工作;

(2)了解同业竞争策略与有效需求,组织开展市场统计分析和调研工作;

(3)制定产品市场推广战略(含网络营销、新媒体营销策略、线下活动等),负责营销方案的设计与执行;

3、项目运营:

(1)整合相关行业的专家资源,组建项目内部专家团队;

(2)负责项目平台的功能、模块、结构设计;

(3)负责搭建项目交互式和用户体验体系;

(4)负责与外包公司进行软件开发对接;

(5)搭建、管理项目组,带领项目组完成任务目标。

 1、本科及以上学历,经济学、金融管理、风险投资管理等相关专业;  

2、5年以上项目管理或投资相关工作经验,独立负责过多个项目运作、投资或管理;

3、具备较强的领导能力和沟通协调能力和执行能力,思维清晰严谨,分析、计划能力强,能承受较大的工作压力;

4、有责任心和良好的沟通技巧,较强文字表达能力和逻辑思维能力,具有团队合作精神;

1、参与公司战略规划:

(1)协助总经理制定公司年度、季度、月度运营管理计划,确保实现工作目标;

(2)参与公司经营重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析与支持;

(3)负责项目前期规划介入经营计划、费用预算、过程节点把控;

2、负责公司项目市场推广:

(1)根据公司战略发展需要,建立市场营销策略与政策,主持策划产品市场营销、品牌建设与管理工作;

(2)了解同业竞争策略与有效需求,组织开展市场统计分析和调研工作;

(3)制定产品市场推广战略(含网络营销、新媒体营销策略、线下活动等),负责营销方案的设计与执行;

3、项目运营:

(1)整合相关行业的专家资源,组建项目内部专家团队;

(2)负责项目平台的功能、模块、结构设计;

(3)负责搭建项目交互式和用户体验体系;

(4)负责与外包公司进行软件开发对接;

(5)搭建、管理项目组,带领项目组完成任务目标。

 



任职要求:
  

大学专科以上学历,年龄22~50岁,熟悉计算机操作及办公自动化,愿与公司一起发展

人力资源总监职责

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 

2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;

5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

6、完成领导交办的其他临时性工作。

7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。

8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。

 

   


工作待遇:
  

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邮箱:shijie08@126.com  

电话:13057281978

  • 培训总监、人力资源总监、项目规划与发展总
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